Stress: lignes directrices pour les travaux

Pour le stress au travail, le Ministère du Travail a publié des lignes directrices pour aider les travailleurs à engager moins de conséquences sur la santé, déterminée par la constante de tensions et de fatigue excessive dans le lieu de travail. Même les employeurs doivent s’engager à créer toutes les conditions susceptibles d’assurer le bien-être mental des employés.

Il est dit que le stress est une maladie causée par le travail. Très intéressante et très utile pour comprendre la question est la définition de l’effort de travail indiqué dans le document approuvé au niveau de la communauté. Ce type de malaise est expliqué que: Un état, accompagné de la souffrance ou de dysfonctionnements physiques, mentales, psychologiques ou sociaux, qui naît de la sensation individuelle de ne pas être en mesure de répondre à des demandes ou de ne pas être à la hauteur des attentes.

Les lignes directrices expliquent notamment comment reconnaître les premiers symptômes d’un problème qui est susceptible de devenir compliqué si les employeurs ne reconnaissent pas.

Signaux évidents peut être l’augmentation des absences, de l’augmentation des accidents du travail et des maladies. En plus des influences de l’environnement et subjective, comparable voire à la tolérance de la pression émotionnelle, les travailleurs peuvent souffrir de l’inconfort dû à la fois trop dur, pour la quantité excessive de fonctions que vous ne pouvez pas céder, ou d’un manque de reconnaissance des compétences personnelles. En outre, l’utilisation de stratégies appropriées pour lutter contre le stress au travail, vous devriez être au courant d’une évaluation minutieuse de la santé mentale et physique bien-être des travailleurs. Les gagnants seront les entreprises qui comptent sur l’augmentation de la productivité.

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